Manav Sampada Uttar Pradesh

एक देश और लोगों के विकास के लिए सुशासन और उसके सिद्धांत आवश्यक हैं। यह बेहतर परिणाम प्रदान करता है। संगठनों को किसी भी संभावित जोखिम को नियंत्रित करने के लिए आवश्यक कदम उठाने के लिए निर्देशित किया जाता है। संगठन के संचालन का प्रबंधन करने के लिए निजी और सार्वजनिक संगठनों/विभागों दोनों में यह आवश्यक है। यह महत्वपूर्ण कारक है जो किसी संगठन के विकास और प्रदर्शन में योगदान देता है। मानव संसाधन रिकॉर्ड के सही ट्रैक के साथ, संगठन सफल रणनीति तैयार करने में सक्षम हैं।

Manav Sampada Uttar Pradesh NIC यूपी राज्य केंद्र द्वारा विकसित, प्रबंधित और संचालित एक पोर्टल है। NIC,राष्ट्रीय सूचना विज्ञान केंद्र के लिए खड़ा है। Manav Sampada e-HRMS का शुभारंभ राज्य सरकार के कर्मचारियों के ऑनलाइन मानव संसाधन प्रबंधन को बनाने के लिए किया गया है।
यह न केवल जनशक्ति नियोजन तक सीमित है, बल्कि अन्य सरकारी G2G, G2E और G2C सेवाओं को भी कवर करता है। सरकारी विभाग इस पोर्टल पर अपने कर्मचारियों और अधिकारियों की सभी जानकारी अपडेट करते हैं। इसे यूपी में राज्य के सभी सरकारी विभागों के लिए शुरू कर दिया गया है। वे service book को बनाए रखने और कर्मचारियों के सामने आने वाली समस्याओं को हल करने में मदद करते हैं। यह राज्य कर्मचारियों के अवकाश प्रबंधन और service book रखरखाव प्रदान करता है। मानव संपदा ऑनलाइन पर्याप्त सुविधाएं प्रदान करती है जैसे – वेतन, स्थानांतरण, समस्या-समाधान या शिकायत, प्रदर्शन मूल्यांकन, छुट्टी प्रबंधन, भर्ती। टीचिंग और नॉन टीचिंग कर्मचारी इस पोर्टल के जरिए छुट्टी के लिए आवेदन कर सकते हैं। पोर्टल को कर्मचारियों के रिकॉर्ड को उचित और संगठित तरीके से बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है। चूंकि छुट्टी का आवेदन सीधे पोर्टल के माध्यम से किया जाता है, इस तरह प्रत्येक कर्मचारी की छुट्टी पर नजर रखना आसान होता है।

अधिकृत कर्मचारियों को समझने के लिए एक संक्षिप्त E-HRMS लॉगिन दिया गया है। उपयोग में आसान पोर्टल उपयोगकर्ता के अनुकूल है और इसे समझने में आसानी के कारण कोई भी इसे एक्सेस कर सकता है। कर्मचारी को इस पोर्टल पर ऑनलाइन पंजीकरण करना होगा। एक पंजीकृत सरकारी कर्मचारी के रूप में काम करने वाला यूपी का नागरिक जो इस पोर्टल से जुड़ना चाहता है, वह कुछ चरणों का पालन करके कर सकता है। बुनियादी आवश्यकताएं एक कुशल इंटरनेट कनेक्शन और एक सक्रिय ईमेल आईडी हैं। किसी भी व्यक्ति को Manav Sampada Uttar Pradesh की आधिकारिक वेबसाइट https://ehrms.upsdc.gov.in तक पहुंचने की अनुमत्ती है। वेबपेज पर, दाईं ओर एक e-HRMS लॉगिन विकल्प है। क्लिक करने के बाद विभाग का नाम (जैसे; चिकित्सा स्वास्थ्य, बुनियादी शिक्षा, राज्य संपति, आदि) दर्ज करने की आवश्यकता है, उपयोगकर्ता आईडी, पासवर्ड और कैप्चा कोड को अनुभाग में दर्ज करना होगा।

नया कर्मचारी पंजीकरण के लिए, प्राधिकरण पोर्टल में लॉग इन कर सकता है और अपनी नई उपयोगकर्ता आईडी बना सकता है। लॉग इन करने के बाद, सभी विस्तृत जानकारी जैसे कर्मचारी का नाम, पति का नाम, पिता का नाम, कार्यभार ग्रहण करने की तिथि, जन्म तिथि, लिंग, विभाग, और विभिन्न अन्य जानकारी दर्ज करनी होगी। महत्वपूर्ण डेटा भरने के लिए कुछ दस्तावेजों को तैयार रखा जाना चाहिए। सभी भरे हुए डेटा को रीचेक करने के बाद सबमिट बटन पर क्लिक करें। यह चरण स्वचालित रूप से यूजर आईडी और पासवर्ड उत्पन्न करता है। छह अंकों का कर्मचारी यूजर आईडी और पासवर्ड बनाया जाता है। ई-सर्विस बुक को लॉग इन करने के बाद पोर्टल से डाउनलोड किया जा सकता है और यह सफेद रंग में है। आप PU Manav Sampada Uttar Pradesh application को अपने मोबाइल पर डाउनलोड करके भी एक्सेस कर सकते हैं।

मानव संपदा पोर्टल की स्थापना के पीछे का उद्देश्य मानव संसाधन डेटाबेस को बनाए रखना है जिसमें कर्मचारी कौशल का विश्लेषण और अध्ययन किया जाता है। कर्मचारियों के बारे में उनके कौशल, शिक्षा और मुआवजे से संबंधित जानकारी डेटाबेस में अच्छी तरह से रखी जाती है। सरकार भर्ती की आवश्यकता और किसी विशेष वर्ष में सेवानिवृत्त होने वाले लोगों की संख्या को समझती है। तदनुसार, वे स्थिति का विश्लेषण करके व्यवस्था करते हैं। कर्मचारी मोबाइल ऐप पर शेष राशि देख सकते हैं। कर्मचारी रिपोर्टिंग अधिकारी को छुट्टी स्वीकृति पत्र भेज सकते हैं। Manual service book में उपलब्ध जानकारी अब e-service book में संरक्षित है। यह विभाग और सरकारी कर्मचारी दोनों को ई-सर्विस बुक उपलब्ध और पारदर्शी बनाने की दृष्टि से किया जाता है। मुख्य उद्देश्य सर्विस बुक के उपयोग को विकेंद्रीकृत करना और मैनुअल काम को कम करना है। यह कर्मचारी स्थानांतरण और पोस्टिंग के संबंध में RTI अधिनियम के उद्देश्य को प्राप्त करने में भी मदद करता है। सरकारी स्तर पर मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली विकसित करने का एक अन्य महत्वपूर्ण कारण प्रभावी नीति निर्णय लेना है। इस एप्लिकेशन या पोर्टल के साथ वर्कफ़्लो को आसानी से समझा जा सकता है। साथ ही, इसका उद्देश्य कागज के उपयोग को कम करके अपनी कार्बन क्रेडिट रेटिंग को बढ़ाना है।

संक्षेप में, “मानव संपदा” कार्मिक प्रबंधन गतिविधियों जैसे नियोजन, निगरानी, ​​प्रबंधन, पोस्टिंग, भर्ती, पदोन्नति, स्थानांतरण, कर्मचारी के सेवा इतिहास को बनाए रखने के लिए एक उपकरण है। यह राज्य के विभिन्न सरकारी विभागों में फैले 20 लाख कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन प्रबंधन समाधान प्रदान करता है। यूपी के नागरिक जो यूपी के सरकारी क्षेत्र में काम कर रहे हैं, इस पोर्टल तक पहुंच सकते हैं। पोर्टल निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए नहीं है। जिस विभाग या कार्यालय के तहत कोई कर्मचारी सरकार में काम कर रहा है, उसे यूपी सरकार के तहत पंजीकृत होना चाहिए। Eazy Hindi में बेहतर समझ के लिए सरकारी योजनाओं, वेबसाइटों और पोर्टलों से संबंधित सभी जानकारी है।

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shailendra singh is the Author of the eazyhindi.net He has also completed his graduation in Computer science from sagar (mp) . He is passionate about Blogging Here I regularly share useful and helpful information for my readers.

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